看護師 辞めたい~早期退職しても

看護師 辞めたい

看護師 早期退職しても

あまり気にする必要なんてない…。

そこがあなたに合わなかっただけ…。

新卒で早期退職してしまい、
今までの自分を責め、退職したことを後悔したりしていないでしょうか。

もう一度看護師として一からやり直したいと思い、
転職活動について考えたとき、
新人教育をしっかりしてくれる病院を探そうと思うけれどなかなか見つからず、
早期退職した立場で職場を選ぶことは難しいのかもと考え始めていませんか?

しかし、最近は新人で退職された看護師さん、
退職したあと技術に不安のある看護師さん、
育児がひと段落し、もう一度現場に復帰したいと思う、
ブランクのある看護師さんの再就職について、
プリセプターをつけて、しっかり指導してくれる病院も年々増えています。

クリニカルラダーで教育し、3年で一人前になると世間では言われていますが、
事実、3年持たない人もかなりいるというのが現実です。
ですから、時期を問わず、あなたと同じように早期退職した方、
それぞれ様々な理由で退職した看護師さんは大勢いると思いますので、
そこはあまり気にする必用はありません。

退職した後の第一歩として、病院見学や電話で直接問い合わせをする際に、
早期退職した事、そこで気になる不安点など、
よく病院側に聞いてみるといいと思います。

前の職場の退職理由を気にするよりも、
これからどんな看護師になりたいのかということが一番重要ですし、
面接でも聞かれる可能性は高いと思います。
面接では何より、前向きな受け答えを心がければ、
そんなに心配することはないと思います。

始めに勤めた職場、そこがあなたに合わなかっただけのことです。
あなた以外にも、そんな人はたくさんいます。
働きやすい職場を探してみましょう。
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看護プロでは、お祝い金を差し上げるにあたり
入職時、3ヶ月目、6か月目に、アンケートをお願いしています。
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病院の担当者は、面談時に「良い面」しか伝えません。
看護プロでは、知りうる内部情報をすべてお伝えしたうえで、転職をサポートしています。
そのため、入社後のギャップが少ないのが特徴です。
昼間だけしか働けない看護師の方、土日休みが絶対の方もOK!
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追伸

友人の看護師はいじめに合い、相手を訴えようとしましたが、
そう言うと相手側がいじめ行為を辞めたため、
訴えることをやめました。
しかし、次の相手の行動は友人を無視することでした。
職場で完全に孤立、上司に伝える気にもなれず、
結局、そこを退職、今は心の病になり、
まだ現場に復帰できずにいます。
友人はどうせ退職するなら我慢せず、
早く退職すればよかったとよく泣いています。
友人のように悩み苦しんでいる看護師さんは
大勢いるのではと思います。
ここにたまたまでも来ていただいた看護師さんが、
私の友人と同じ思いをしないようにと切に願いながら、
この問題の解決策を事前にどこかで見つけていたなら、
心の病になることはなかったかもしれないと思いながら、
もうひとりの産休で休んでいる看護師の友人に情報をもらいながら、
文章を書きました。
退職した友人と職場を一緒に探してみましたが、
求人数も多く、経験が浅くてもそれほど心配する必要はないのかな~と思うほど、
看護師さんの求人の数は多いですよね。
希望通りの職場が見つかるかどうかにタイミングなどはあるのかと思いますが、
看護師の仕事全体が大きな病院だとするなら、
ほかの職場に行くことを部署を異動するような前向きな気持ちに変えられるほど、
求人数は豊富に見つかるのではと思います。
あなたの様々な悩みに合った情報をお伝えできていれば嬉しいです。

同じく国試を突破した似たような人ばかりだ!

何にも怖くない! 

あのまま働いていたら心が壊れていた。危なかった…。

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